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und die Gewobag modern weiterentwickeln. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abteilung Personal im Bereich Organisation, Personal und Kultur einen HR Business Partner (w/m/d) Die Stelle
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oder zum Bewerbungsverfahren? Wende dich gerne an unsere Personalreferentin Franziska von der Sitt unter 030 60097-146 oder per E-Mail: personal@dek-berlin.de . Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht
Kontakt Hast du Fragen zum Ausbildungsberuf oder zum Bewerbungsverfahren? Wende dich gerne an unsere Personalreferentin Franziska von der Sitt unter 030 60097-146 oder per E-Mail: personal@dek-berlin.de
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in den Arbeitsmarkt. Mit unserer umfassenden Ausbildung eröffnen wir dir vielfältige Möglichkeiten in einem dynamischen und sozial verantwortlichen Umfeld, in dem Personal eine zentrale Rolle spielt
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- und Leitungserfahrung in vergleichbarer Position ausgeprägte Managementkompetenzen u.a. in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Personal, Controlling, Qualitätsmanagement, Konflikt- und Beschwerdemanagement Kenntnisse
der Entgeltabrechnung entsprechend gesetzlicher Vorgaben Ansprechpartner für Mitarbeiter & Führungskräfte in personal-wirtschaftlichen sowie abrechnungsrelevanten Fragestellungen Pflege, Auswertung und Bearbeitung
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bei administrativen Themen, wie z.B. Personal- und Abrechnungsthemen, Dienst- und Urlaubsplanung, etc.Datenerfassung, Dokumentenverwaltung sowie -erstellung in Zusammenarbeit mit den jeweiligen BereichenTelefonische
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im Bereich Personal/ Betriebswirtschaft erfolgreich abgeschlossen oder können vergleichbare Qualifikationen vorweisen Zudem bringen Sie erste Erfahrungen im Recruiting, Active Sourcing oder im Personalbereich
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an den sektorübergreifende Tumorkonferenzen fachliche Führung des nichtärztlichen Personals Zusammenarbeit mit den Ärzten der verschiedenen Fachdisziplinen des MVZ Anforderungsprofil: Sie verfügen
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Tätigkeitsbereich Als Stabsstelle Personal- und Führungskräfteentwicklung bereiten wir mit gezielten und innovativen Maßnahmen und Angeboten unsere Führungskräfte auf veränderte Anforderungen